市水務集團召開2022年工作會議
為全面總結、認真回顧集團2021年度工作，隆重表彰各條戰線上涌出的先進集體和先進個人，科學謀劃、統籌部署2022年目標任務，2月16日，市水務集團召開2022年工作會議。市直機關工委四級調研員李慧，市紀委監委駐市國資委紀檢監察組副組長魯軍，市總工會二級調研員宗麗，市國資委四級調研員杜丙軍，市城鄉建設服務中心副主任呂來生，市水務集團黨委書記、董事長左國棟，黨委副書記、總經理朱超等領導班子成員，部室中層管理人員，各子（分）公司班子成員和部分職工代表參加會議。
會議對2021年度先進集體、水務標兵、先進工作者、技能比武先進個人和水務文明之星進行了表彰；集團領導與相關部室、子（分）公司負責人分別簽訂了《年度黨風廉政建設責任書》《年度黨建責任書》《年度經營目標責任書》和《年度安全生產管理責任書》。
左國棟指出，2021年市水務集團在市委、市政府的堅強領導下，在各級各有關部門和社會各界的鼎力支持下，本著“水務民生、潤澤沂蒙”企業價值理念，以不斷提高群眾滿意度為立足點和出發點，用改革突破瓶頸，用項目夯實支撐，用創新提升質量，用開放聚集動能，著力加大供水基礎設施建設、理順城市供水管理體制、拓寬城市涉水業務領域、激發水務事業內生動力，持續增強城市供水保障能力、服務水平和水務事業可持續發展能力，集團發展呈現出“增長穩健、基礎完善、亮點紛呈、活力充足”的生動局面，先后榮獲山東社會責任企業、山東高新技術企業、全市學雷鋒最佳志愿服務組織、市直文明單位、全市“安全生產月”活動優秀組織單位等榮譽稱號。成績代表過去，奮斗成就未來，在充分肯定成績的同時，也要勇于正視集團當前存在的問題和不足。面對2022年工作，集團廣大干部職工要思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，大干苦干、銳意進取，同舟共濟推動城市水務事業高質量發展開創新局面。
左國棟強調，2022年是黨的二十大召開之年，是國企改革三年攻堅行動收官之年，也是實施“十四五”規劃和做大做強城市水務事業實現高質量發展的關鍵之年。集團上下要緊緊圍繞構建“城市供排水一體化、城鄉供水一體化、投建管一體化、投融資多元化”的城市大水務運行格局，聚力發力黨建引領、精細管理、主責主業、資本運營、數字賦能、改革發展、科技創新、安全體系八個方面，持續加強黨的建設、干部梯隊和人才隊伍建設、基礎設施建設、業務能力建設、制度體系建設、精神文明建設，推動集團改革發展各項事業全面進步、全面過硬，為我市“由大到強、由美到富、由新到精”戰略性轉變貢獻水務方案和水務力量，以優異成績順利迎接黨的二十大勝利召開！
朱超要求，各部室、子（分）公司要進一步提高思想站位，統一思想認識，精心組織、周密部署，引導廣大干部職工切實把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，以贏得優勢、贏得主動、贏得未來的戰略高度，掀起干事創業新熱潮。要用全面、辯證、長遠的眼光看待形勢，科學分析形勢，看清變局本質，把握發展大勢，以起步就要提速、開局就要爭先的姿態，以只爭朝夕的緊迫感、時不我待的責任感，迅速形成快馬加鞭、提速爭先的濃厚工作氛圍，確保全年工作開好局、起好步。要進一步擔當作為、真抓實干，開拓進取、無私奉獻，以“功成不必在我，功成必定有我”的崇高精神境界和強烈使命擔當，準確識變、科學應變、主動求變，充分發揮主觀能動性，認清“?！敝兄?，找準發展之“機”，積極制造條件，因勢利導，打好目標任務落地落實戰略主動仗，全力助推集團高質量發展！
